Die wohl modernste Form des Lernens ist das vielfältig und individuell einsetzbare Thema E-Learning.

Als computergestütztes Lernen erlaubt es den Lernenden die erforderlichen Lernprogramme online (als Web based Training - kurz WBT) oder als Computer based Training (CBT) zeitlich und / oder räumlich unabhängig durchzuarbeiten.

E-Learning ersetzt zwar nicht die persönliche Unterweisung, kann jedoch einen Großteil des erforderlichen und notwendigen Hintergrundwissens bereits vor dem Training oder zwischen den Trainingsintervallen vermitteln, vertiefen oder erweitern. Auch ist die regelmäßige Überprüfung und Ermittlung von Lern- und Transfer-Fortschritten mittels E-Learning möglich.

Wir setzen E-Learning gerne überall dort ein, wo viel Sach- und Fachwissen in kurzer Zeit an viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vermittelt werden soll, die ggf. räumlich weit auseinander sitzen oder nur unter großem Aufwand zu Schulungen oder Seminaren zusammengezogen werden können.

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