Lernen ist Wachstum und Veränderung. Je besser der Mensch sich mit den Zielen, Möglichkeiten und Konsequenzen der Verhaltensänderung auseinandersetzt, desto nachhaltiger und positiver vollzieht sich das Lernen und die Veränderung.

Mein Ansatz gilt der intrinsisch motivierten, freiwilligen Aneignung von hilfreichem Wissen und praktischem Können, aus denen das eingenständige und überzeugte Handeln entsteht.

Daher ist jede einzelne Maßnahme individuell auf die teilnehmenden Personen und ihre Lern-, Verhaltens-, bzw. Veränderungs-Ziele abgestimmt. Das praktische Tun und die selbständige Umsetzung des Gelernten und Verstandenen steht dabei im dominierenden Mittelpunkt.

Sprechen Sie mich unverbindlich an oder fordern Sie Ihren Trainingskatalog an.

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